PROBLEMATICHE 118
Comunicato sindacale
Si è tenuto oggi, alla presenza dei Funzionari dell’Assessorato, l’incontro tra i vertici Aziendali della SISE e le scriventi Organizzazioni Sindacali, firmatarie del CCNL di riferimento, avente per oggetto gli aspetti dell’applicazione del Decreto Assessoriale n° 01149/09.
In apertura il Dott. Alagna, dopo aver avuto parole di elogio per il personale A/S, dando atto dell’alto livello di professionalità raggiunto nel tempo dagli stessi, ha illustrato le esigenze che hanno portato all’emanazione del Decreto, consistenti come ben ovvio, nel dover portare avanti le misure contenute nel piano di rientro sanitario, manifestando la ferma convinzione dell’Assessorato di non fare alcun passo indietro nell’applicazione dello stesso decreto.
Preso atto di questa linea d’azione dell’Assessore, su cui però si sono sì espressi molti dubbi, sia sul piano del reale risparmio di spesa, che sul piano della tempestività con cui è stato adottato (in piena stagione estiva ndr), si è cercato comunque di riportare l’ambito del confronto sul piano delle implicazioni sul personale che opera in dette postazioni.
Dopo ampia discussione, a tratti molto accesa, si è convenuto sulla necessità di dover procedere ad individuare un modello organizzativo che non risulti penalizzante per i lavoratori; a questo proposito l’Azienda in attesa di procedere a brevissimo termine ad una convocazione di merito, ha intanto assunto l’impegno, dietro nostra sollecitazione, a non effettuare nessuna rotazione del personale nell’ambito di altre postazioni, e che nel momento in cui questa si dovesse rendere necessaria, andrà trovata una soluzione, che cerchi di limitare quanto più possibile i disagi al proprio personale.
In apertura il Dott. Alagna, dopo aver avuto parole di elogio per il personale A/S, dando atto dell’alto livello di professionalità raggiunto nel tempo dagli stessi, ha illustrato le esigenze che hanno portato all’emanazione del Decreto, consistenti come ben ovvio, nel dover portare avanti le misure contenute nel piano di rientro sanitario, manifestando la ferma convinzione dell’Assessorato di non fare alcun passo indietro nell’applicazione dello stesso decreto.
Preso atto di questa linea d’azione dell’Assessore, su cui però si sono sì espressi molti dubbi, sia sul piano del reale risparmio di spesa, che sul piano della tempestività con cui è stato adottato (in piena stagione estiva ndr), si è cercato comunque di riportare l’ambito del confronto sul piano delle implicazioni sul personale che opera in dette postazioni.
Dopo ampia discussione, a tratti molto accesa, si è convenuto sulla necessità di dover procedere ad individuare un modello organizzativo che non risulti penalizzante per i lavoratori; a questo proposito l’Azienda in attesa di procedere a brevissimo termine ad una convocazione di merito, ha intanto assunto l’impegno, dietro nostra sollecitazione, a non effettuare nessuna rotazione del personale nell’ambito di altre postazioni, e che nel momento in cui questa si dovesse rendere necessaria, andrà trovata una soluzione, che cerchi di limitare quanto più possibile i disagi al proprio personale.












